A queda do poder de compra do salário-mínimo de 2013 a 2023 é de 46,7% !

 

         O debate sobre o poder de compra do trabalhador deve ser melhor analisado, pois existe uma situação que demonstra uma defasagem no poder de compra em 46,7% em dez anos. Vamos aos fatos e registros históricos:

         Valor da cesta básica em 2013: R$ 318,40 – Média Nacional

         Valor da cesta básica em 2023: R$ 768,61 – Média Nacional

         Aumento de 241,4% da cesta básica em 10 anos.

         Valor do salário-mínimo em 2013: R$ 678,00

         Valor do salário-mínimo em 2023: R$ 1.320,00

         Aumento de 194,7% do salário-mínimo em 10 anos.

         Assim, para sabermos o quanto a renda está defasada é só subtrairmos o percentual de aumento da cesta básica menos o percentual de aumento do salário-mínimo: 241,4% - 194,7% = 46,7%

         Esse é o problema do Brasil, é como se a massa salarial do trabalhador brasileiro diminuísse em 46,7% em dez anos. Pode parecer apenas um índice, mas é como se o mercado interno perdesse 46,7% em poder de compra. É por isso que empreender e ganhar dinheiro no Brasil está difícil, não basta estar barato, precisa estar viável.

         Imaginemos uma hipótese, é como se os 100 milhões de trabalhadores gerassem uma massa salarial de R$ 67.8 bilhões de reais por mês e 813.6 bilhões de reais por ano em 2013. Se o salário-mínimo fosse corrigido pela inflação da cesta básica, os trabalhadores estariam gerando uma massa salarial de R$ 163,66 bilhões de reais por mês e 1.964 trilhões de reais por ano em 2023. Mas, os trabalhadores estão gerando uma massa salarial de R$ 132 bilhões de reais por mês e 1.584 trilhões de reais por ano em 2023. Existe uma perda potencial de 1.964 trilhões de reais por ano - 1.584 trilhões de reais por ano = 380 bilhões por ano.

         Como um país pode crescer de forma sustentável se a massa salarial decresce ano a ano? Este é um debate sério que deve ser feito. Que país a nossa sociedade que conceber, uma país de miseráveis ou um país prospero com uma qualidade de vida para todos?

         Esse é um método simples de analisarmos o que acontece no país, mas esse debate tem que sair da academia e ser aprofundado por economistas que querem a prosperidade do Brasil. Todo trabalhador sente que existe uma defasagem no poder de compra do salário, o custo de vida ficou mais caro, por isso se faz necessário um debate responsável por uma POLÍTICA compra para tonar viável os projetos de atualização e modernização da economia brasileira. Quem faz a economia ser viável e sustentável é o poder de compra do trabalhador.

         A análise é uma reflexão aproximada da realidade, mas se os empresários quiserem ver os seus negócios prosperarem a longo prazo, deveriam começar a avaliar a necessidade de corrigir o poder de compra do trabalhador. Não adianta fazer investimento de bilhões se não tiver consumidores para os produtos e serviços ofertados. O ponto de equilíbrio entre a demanda e a oferta está diretamente ligada ao poder de compra do salário do trabalhador.

Roda Viva | Fernando Haddad | 22/01/2024

As Fronteiras do Capitalismo com Eduardo Giannetti

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Assunto Espinhoso, mas Estratégico: Política Salarial !

 

         A sociedade brasileira necessita avançar no debate que representa um assunto espinhoso, mas estratégico para o êxito dos projetos empresariais. Toda empresa, seja ela pública ou privada, só sobrevive a logo prazo, se e somente se tiver uma entrada maior que uma saída de recursos financeiros. Ou seja, as empresas sadias têm lucro nas suas operações.

         O que é capaz de gerar entrada de recursos financeiros para a empresa? É a compra do produto ou serviço por parte do consumidor. O que é capaz de permitir que o consumidor possa comprar produtos ou serviços? É o tamanho da sua renda, que pode ter inúmeras fontes: a ativa (trabalho) e a passiva (investimentos).

         O trabalhador comum tem na maioria das vezes uma fonte de renda, a ativa (trabalho). E esse trabalhador comum que faz a diferença na economia do país, pois representam 50% da população brasileira, um pouco mais de 100 milhões de brasileiros e brasileiras. Essa é a força do trabalhador brasileiro, e é ele que tem nas mãos a capacidade de tornar os investimentos empresariais atrativos e viáveis, a partir do consumo. Façamos um pequeno exercício matemático para demonstrar o quanto a economia brasileira pode se tornar previsível para o investidor.

         A maior parte dos trabalhadores brasileiros têm uma renda média de um a dois salários-mínimos, o que é insuficiente para ter uma vida digna segundo Pesquisa nacional da Cesta Básica de Alimentos do DIEESE, o salário-mínimo ideal deveria ser: Período dezembro de 2023, salário-mínimo nominal R$ 1.320,00 e salário-mínimo necessário R$ 6.439,62. Mas imaginemos que a renda média de 100 milhões cidadãos sejam de R$1.980,00 capaz de gerar uma massa salarial de 198 bilhões de reais mensalmente e 2,3 trilhões de reais anualmente aproximadamente. O que falta então para tornar o retorno financeiro dos futuros investimentos previsíveis e viáveis? Falta uma política salarial...

         Idealizemos uma política salarial para os próximos 10 anos, que venha melhorar a renda o trabalhador, aumentar o consumo e tornar os investimentos viáveis.  A proposta é aumentar anualmente a renda média do trabalhador em 16% a.a., o que pode representar um aumento da massa salarial em 441% em dez anos. Sairíamos do atual 2,3 trilhões de reais a.a. para o potencial de 10,14 trilhões de reais a.a.

         A lógica é que o aumento da massa salarial em dez anos é capaz de viabilizar e tornar lucrativo muitos projetos de investimento e atrelado a este potencial resultado, o Estado pode vir a aumentar a sua receita tributária e se tornar superavitário, capaz de cumprir as suas obrigações.

         O debate sobre o aumento da massa salarial no Brasil parece ser um tabu, pois pouco se fala como uma estratégia para tornar a economia do país perene, previsível, segura e sustentável para o investidor. Porque a pergunta que um empreendedor faz par tornar o seu empreendimento viável é se existe consumidor para o seu produto ou serviço. Se não houver consumidor, o investidor pode alocar todo dinheiro do mundo e não terá êxito. Esta é uma dura realidade que deve ser debatida no país, pois só assim, encontraremos caminhos para tornar a economia do Brasil viável a curto, médio e longo prazo. Como esta questão é de interesse dos trabalhadores, cabe aos sindicatos dos trabalhadores iniciarem este debate a nível nacional, pois o que está em jogo é o futuro do país e o bem-estar da população. Na medida que for capaz de demonstrar as possibilidades de retorno e o ganho dos investidores, os sindicatos patronais também entraram no debate para melhorar a proposta de uma política salarial, que torne interessante para todos envolvidos: o Estado, o investidor e os trabalhadores. Essa ação não é um sonho, mas uma estratégia para um futuro possível. As desigualdades socioeconômicas podem ser superadas com atitudes criativas, que tragam segurança, paz e felicidade para a nação brasileira.

O poder de uma boa política salarial !

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Plano Safra Indústria 2024/2025 com financiamento de R$800 bilhões !!!

 

         O Brasil pode criar uma política de Estado para a indústria nacional, este setor que foi muito importante no passado para a construção do país, pode voltar a crescer e sorrir, gerando investimento, emprego e elevar a arrecadação de impostos do Estado brasileiro. Qual seria o efeito multiplicador de cara R$1,00 investido na INDÚSTRIA BRASILEIRA? Quanto emprego pode ser gerado? Quanta inovação tecnológica? Quantas oportunidades de negócios podem ser geradas na sociedade? Todos podem ganhar, empregadores, empregados e o Estado.

         Os recursos vão apoiar a produção industrial nacional. O plano incentiva o fortalecimento dos sistemas de produção ambientalmente sustentáveis. Os recursos financeiros são destinados para apoiar a produção industrial de grandes, médias e pequenas indústrias ao longo do ano de 2025.

         O Plano incentiva o fortalecimento dos sistemas de produção industrial sustentável, com redução das taxas de juros para as indústrias que geram emprego com salários diferenciados, investe em treinamento e formação de mão-de-obra especializada, investe em Projeto & Desenvolvimento, Ciência e Tecnologia vinculadas aos Institutos de Pesquisa Públicas e Privadas, Universidades Públicas e Privadas, com o objetivo de gerar inovação tecnológica.

         Existe um paradigma que deve ser seguido, um conceito utilizado pela Ford no início de sua formação e razão para o seu sucesso: “Criarei um produto que o meu colaborador possa comprar”. Para haver aumento da produção, tem que haver aumento do consumo e para haver aumento do consumo tem que haver aumento do salário do colaborador, por isso que participar do Plano, a indústria tem que ter uma proposta de pagar salários diferenciados para os seus colaboradores, um exemplo já praticado pela Natura.

         O Plano Safra Indústria 2024/2025 com financiamento de R$800 bilhões tem que ser construído por três atores: o empregador, os empregados e o Estado. Os empregadores têm as suas entidades de classe que os representam, os empregados têm os sindicatos que os representam e o Estado tem os Três Poderes que o representa. Deve haver um período de negociação entre as partes, para a acomodação dos interesses de cada um. O Plano tem o potencial de virar a página da Indústria no Brasil. A sociedade brasileira está carente, que se tiver uma melhoria do nível socioeconômico pode gerar um novo padrão de desenvolvimento para o país.

         Para a indústria brasileira sair da crise, só tem um caminho: OUSAR. Algo que está no DNA de todo empreendedor, o imposto que é gerado pela indústria não pode estar apenas a serviço do pagamento dos juros da dívida pública e a máquina do Estado, mas também deve ser destinado para o desenvolvimento sustentável do país. Por isso, o Plano Safra da Indústria deve ser uma política de Estado, o setor industrial deve cobrar anualmente o Plano, para poder planejar investimentos e prever os resultados. Ainda tem o setor de serviços, mas antes deve-se consolidar o Plano Safra da Indústria.

         O Brasil pode mudar muito e começar a reter talentos que anualmente migram para outros países em busca de oportunidades melhores. Uma vez consolidado o Plano Safra da Indústria, deve-se criar uma Plano Safra do Setor de Serviços, e quando consolidado os três planos: Plano Safra do Campo, Pano Safra da Indústria e Plano Safra do setor de Serviços devem se articular e funcionar de forma integrada, gerando oportunidades de negócios, empregos, aumento da renda e aumento da receita tributária, proporcionando a materialização de uma Plano Nacional de Desenvolvimento Sustentável. O Brasil pode, o que falta para ser feito? Se for concretizado, é uma virada de página do Brasil.

A inversão de prioridades do Estado brasileiro, por Eduardo Giannetti

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