O Brasil tem um problema estrutural
para solucionar, o atendimento da demanda interna do mercado (potencial),
através de uma oferta de bens e serviços a um preço justo, para possibilitar o
equilíbrio de mercado. O caminho a ser trilhado é a criação de uma política salarial
para ampliar o mercado consumidor.
Um país como o Brasil, com uma
população acima de 200 milhões de habitantes tem muitas carências e necessidades
a serem satisfeitas, só precisa ter uma renda capaz de gerar uma massa salarial
que torne viável o investimento da iniciativa privada. Caso contrário, por mais
que o Brasil receba investimento nacional e internacional, sem a existência de
um mercado consumidor, os investimentos não irão gerar lucro de forma
sustentável, e se não há retorno sobre do investimento significa menos impostos
recolhidos pelo Estado e menos empregos para a classe trabalhadora.
A política salarial é um tema de
urgente importância a ser debatido pelos empresários, Estado e trabalhadores (representados
pelos sindicatos). Qual é o benefício de se criar uma política salarial? É a
previsibilidade, os empresários poderão calcular o tamanho da massa salarial do
país, para poder dimensionar o tamanho do seu investimento, pois saberá o
quanto o mercado crescerá a cada ano, o Estado terá um aumento na arrecadação
de impostos de forma sustentável e os trabalhadores terão a sua qualidade de
vida melhorada a cada ano, sem retrocesso.
A lógica a ser seguida é a mesma lógica
do mercado financeiro, que precisa ter uma previsão da taxa de juros, o tamanho
do endividamento do Estado e déficit público, para saber se é sustentável e
viável investir nos títulos da dívida do Estado brasileiro. Assim, como o
mercado financeiro, os setores do campo, indústria e serviço precisam da
criação de um cenário previsível de curto, médio e longo prazos. Saber o quanto
a população tem em dinheiro para consumir anualmente é estratégico, pois assim é possível
projetar os investimentos para atender a demanda compatível com a demanda,
estabelecendo um equilíbrio de mercado.
As organizações empresariais só podem
crescer e aumentar as vendas efetivamente, se os trabalhadores tiverem um
aumento da renda acima da inflação, o que torna possível um aumento das
receitas do Estado e o equilíbrio das contas públicas.
A política salarial é um tema
espinhoso, difícil, mas tem que ser enfrentado pela população brasileira deixar de ser um tabu. O
crescimento efetivo do país passa pelo aumento do consumo, o que só é possível
se houver aumento da renda do trabalhador. Cabe ao governo federal promover o
debate de forma democrática, convidar os empresários, trabalhadores (representados pelos sindicatos)
e o próprio Estado para superarem os desafios e criarem uma política salarial que
torne sustentável e viável os investimentos de curto, médio e longo prazo no
país.
ESG: como fazer investimentos mais sustentáveis !
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